Sociální podniky jsou povinny naplňovat svojí činností sadu indikátorů (rozpoznávacích znaků sociálního podniku), které jsou definovány Ministerstvem práce a sociálních věci. Sadu indikátorů tvoří pět základních bodů:

1. Společensky prospěšný cíl
   zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce formulován v zakládacích dokumentech.
2. Sociální prospěch
   a) zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin
   b) účast zaměstnanců a členů na směřování podniku
   c) důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců.
3. Ekonomický prospěch
   a) případný zisk používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku nebo pro naplnění společensky prospěšných cílů,
   b) nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích,
   c) alespoň minimální podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech.
4. Environmentální prospěch
   zohledňování environmentálních aspektů výroby a spotřeby.
5. Místní prospěch
   a) přednostní uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky
   b) využívání přednostně místních zdrojů
   c) spolupráce sociálního podniku s lokálními aktéry z území MAS.

ABRI, s. r. o.

Údržba krajiny – ceník (ceny uváděny bez DPH)